Archives des Actualités - EA61

BASICOMPTA

Les principales fonctionnalités

Grâce à BasiCompta®, les utilisateurs peuvent :

Saisir les pièces comptables très simplement. On retrouve les libellés propres aux associations en quelques clics
Personnaliser les libellés comptables
Bénéficier d’un journal permettant de visualiser, rechercher et modifier n’importe quelle pièce
Editer automatiquement le compte de résultat au format Cerfa, nécessaire pour les demandes de subventions
Editer automatiquement le bilan comptable de l’association
Réaliser un suivi de sa comptabilité par actions (école de sport, évènement, école de musique, tombola…)

Suivre les soldes bancaires
Gérer les amortissements
Réaliser le budget prévisionnel
Saisir des charges et produits constatés d’avance
Exporter ces documents en format tableur (Excel ou autre)
Faciliter le transfert de la comptabilité d’un trésorier à un autre
Bénéficier d’accès pour plusieurs personnes (lecture seule ou non)
Avoir l’aide de son référent local BasiCompta® sur demande
Interconnecter leur compte à pour automatiser l’enregistrement des produits collectés

Les associations assujetties à la TVA ne peuvent pas l’utiliser.

Comment ça marche ?

BasiCompta® est accessible en ligne, il ne nécessite pas d’installation particulière sur les ordinateurs. Seule une connexion internet est indispensable pour son utilisation.
L’utilisation s’accompagne d’une formation (en ligne ou présentielle) mise en place par votre référent local BasiCompta® : EMPLOI ASSOCIATIF61

FDVA 1/2 Lancement campagne 2023

https://www.orne.gouv.fr/fdva-ca

La prime PEPA devient la Prime de Partage de…

Dans le cadre fixé par la loi du 16 août 2022 portant sur les mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, les employeurs ont la possibilité de verser à leurs salariés une prime dite prime de partage de la valeur exonérée de toutes cotisations sociales à la charge du salarié et de l’employeur, ainsi que des autres taxes, contributions et participations dues sur le salaire. Cette exonération s’applique dans la limite de 3 000 euros par bénéficiaire et par année civile, ou de 6 000 euros lorsque certaines conditions, liées à la mise en œuvre d’un dispositif d’intéressement ou de participation, sont réunies (soit des limites d’un montant triple de celui applicable à la « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat » qui avait cours jusqu’en mars 2022). La limite d’exonération est également portée à 6 000 euros lorsque la prime est versée par les associations ou fondations reconnues d’utilité publique ou d’intérêt général, ou par un établissement ou service d’aide par le travail (ESAT) aux travailleurs handicapés titulaires d’un contrat de soutien et d’aide par le travail.

Ces dispositions s’appliquent aux primes versées à compter du 1^er juillet 2022.

En outre, dans cette même limite de 3 000 ou de 6 000 euros, la prime de partage de la valeur, exonérée de cotisations sociales, est également exonérée d’impôt sur le revenu, de CSG et de CRDS lorsqu’elle est versée, entre le 1^er juillet 2022 et le 31 décembre 2023, à des salariés ayant perçu, au cours des 12 mois précédant ce versement, une rémunération inférieure à trois fois la valeur annuelle du Smic correspondant à la durée de travail prévue au contrat.

https://www.economie.gouv.fr/cedef/prime-de-partage-de-la-valeur-ppv

https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-remuneration/article/la-prime-de-partage-de-la-valeur