La prime PEPA devient la Prime de Partage de…
Dans le cadre fixé par la loi du 16 août 2022 portant sur les mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, les employeurs ont la possibilité de verser à leurs salariés une prime dite prime de partage de la valeur exonérée de toutes cotisations sociales à la charge du salarié et de l’employeur, ainsi que des autres taxes, contributions et participations dues sur le salaire. Cette exonération s’applique dans la limite de 3 000 euros par bénéficiaire et par année civile, ou de 6 000 euros lorsque certaines conditions, liées à la mise en œuvre d’un dispositif d’intéressement ou de participation, sont réunies (soit des limites d’un montant triple de celui applicable à la « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat » qui avait cours jusqu’en mars 2022). La limite d’exonération est également portée à 6 000 euros lorsque la prime est versée par les associations ou fondations reconnues d’utilité publique ou d’intérêt général, ou par un établissement ou service d’aide par le travail (ESAT) aux travailleurs handicapés titulaires d’un contrat de soutien et d’aide par le travail.
Ces dispositions s’appliquent aux primes versées à compter du 1er juillet 2022.
En outre, dans cette même limite de 3 000 ou de 6 000 euros, la prime de partage de la valeur, exonérée de cotisations sociales, est également exonérée d’impôt sur le revenu, de CSG et de CRDS lorsqu’elle est versée, entre le 1er juillet 2022 et le 31 décembre 2023, à des salariés ayant perçu, au cours des 12 mois précédant ce versement, une rémunération inférieure à trois fois la valeur annuelle du Smic correspondant à la durée de travail prévue au contrat.
https://www.economie.gouv.fr/cedef/prime-de-partage-de-la-valeur-ppv
ET
LES RENCONTRES DE LA VIE ASSOCIATIVE ORNAISE
Le RSVA 61, organise le 17 novembre 2022 à Argentan – Hall du Champ de Foire,
les rencontres de la vie associative Ornaise.
Tout au long de la journée, retrouvez des ateliers et des conférences autour de 4 thématiques au coeur des enjeux de votre projet associatif :
Numérique,
Financement,
Gouvernance
Emploi Associatif.
Conférences et Restauration sur inscription.
LIEN POUR S’INSCRIRE :
extension de l’avenant 157 dans la branche sport
Les partenaires sociaux ont signé le 17 février dernier l’avenant 157 prenant acte de l’augmentation des cotisations prévoyance dans la branche. Nous rappelons que ces nouveaux taux de cotisation prévoyance sont applicables depuis le 1er juillet 2022.
Cet avenant vient d’être étendu par arrêté du 27 juin 2022 publié au JO du 8 juillet 2022.